个人工作业绩完成情况(个人工作业绩如何写)

关于个人工作业绩完成情况,个人工作业绩怎么写这个很多人还不知道,今天小六来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!

1、我直接从网上给你弄了一篇(这个问题网上已经有很多人说过了,而且也不错,我这边就不在说什么了)  第一,基本情况概述  首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。

2、虽然这些与业绩的取得没有必然的联系,但是,显然如果你处于不利的工作环境,工作条件也甚是恶劣的话,无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。

3、比如说,你的工作是处理客户投诉,这一工作的环境显然不是十分优越的,它要求员工能够忍受客户的抱怨,甚至是谩骂、侮辱。

4、环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分,因此应该把工作环境陈述出来,以使自己的业绩有所依托。

5、当然,在陈述不利条件和环境时,千万不要理直气壮,不管怎么说,这是工作性质所决定的,接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。

6、  第二,陈述自己所取得的成绩  陈述自己的成绩是业绩报告的重点。

7、撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩,突出自己的贡献,从而为公司考核和晋升提供参考。

8、  在撰写业绩报告之前应认真思考,尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来,然后按照重要程度排序。

9、在陈述时,首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些,是在什么样的情况下取得的,每项成绩的分量有多大,对企业有多大的贡献。

10、在陈述时,一定要注意有条有理,突出重点,千万不能把各种成绩堆在一起,让人事经理去挑选对你有利的成绩。

11、这种做法不但加重了人事经理的工作,而且还会给人马虎、做事没条理的印象。

12、试想,一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪,工作时怎么能够做得有条有理呢?  这里需要注意的是,虽然大部分的成绩是看得见的,但是,有时候,也有许多不为人所知的成绩或贡献。

13、这时候,需要把你那些不为人所知的成绩或贡献明确地写出来,千万不要不好意思陈述,这样做丝毫不会给人留下坏印象,相反,许多公司都希望员工能够对自己作出客观的评价,不隐瞒业绩,也不虚报业绩。

14、撰写业绩报告时,实事求是是最好的原则。

15、  第三,总结经验和教训  对于过去做过的每一项工作,不管是做得好,还是失败,都要总结经验和教训,并在业绩报告中写出。

16、这样做不但有利于今后的工作,而且还可以使公司了解你的成长轨迹。

17、对以往的工作进行分析和概括,并总结出一两条经验和教训,是智者的表现。

18、  需要注意的是,总结经验固然是重要的,但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略。

19、很多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺陷,为写出它们会对自己的形象有损,事实上并非如此。

20、坦陈尚需改进的弱点,表明你有不断改进的意识,有不断提高的潜能。

21、主管不但不会因此小看你,相反他们更喜欢这样的人,也更愿意对其委以重任。

22、需要注意的是,提出需要改进的弱点后,在以后的工作中必须认真落实,千万不能在报告上说说了事,在实际工作中依然我行我素,这无疑是对自己业绩报告的贬低。

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